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Ausbildung auf
Augenhöhe
DMK GROUP initiiert Prozess zur Verbesserung der Ausbildung
Mit dem Programm „GROW“
hat die DMK Group 2020 einen
mehrjährigen Prozess
zur Verbesserung der Ausbildung
gestartet. Im Zentrum steht dabei
die Frage, wie Ausbilder ihre Azubis besser
bei der persönlichen Entwicklung begleiten
können. Hierfür wurden neue Strukturen
und Standards eingeführt.
Die Corona-Pandemie wirkt sich auch auf
die Ausbildung aus. Für manche Lernende
stellt sich die Frage, wie sie eine Ausbildung
in Zeiten von Lockdowns und kontinuierlichen
Kontaktbeschränkungen überhaupt
durchlaufen können.
Um dies zu gewährleisten, musste sich
die DMK Group ins Zeug legen. „Wir haben
schnell reagiert und sichergestellt, dass
Azubis und Ausbilder, wo möglich, von zu
Hause arbeiten können. Auf diese Weise
konnten unsere Azubis bereits Erfahrung
mit digitalem Lernen und Online-Prüfungen
sammeln“, so Ines Krummacker, Chef-
Personalerin (CHRO) bei der DMK Group.
„Zusätzlich haben wir innerhalb kürzester
Zeit Teambuildingmaßnahmen wie unsere
jährliche StartUp-Veranstaltung digitalisiert.
Doch das kann natürlich nicht über
den Punkt hinwegtäuschen, dass wir uns
als modernes Unternehmen generell den
sich ändernden Anforderungen an die Ausbildung
stellen müssen. Als Ausbildungsbetrieb
mit jährlich über 90 neuen Auszubildenden
stellen wir an vielen Stellen fest,
dass die neue Generation mehr von einer
guten Ausbildung erwartet.“
34 7 2021 | moproweb.de
Ausbildung steht heute in einem Wettbewerb
mit Hochschulen, da sich hierüber viele
Berufsanfänger bessere Aufstiegsmöglichkeiten
erhoffen. Deshalb hat die DMK
Group ihre Ausbildungsstandards durchleuchtet
und überarbeitet. Ergebnis ist das
Programm „GROW“, das „Ausbildung auf
Augenhöhe“ sicherstellen soll. „Wir sind der
Frage nachgegangen, wie wir unser Ausbildungssystem
umgestalten müssen, um
die Entwicklung unserer Auszubildenden
zu unterstützen und ein modernes Arbeitsumfeld
zu schaffen“, so Krummacker. Wesentlich
ist der Faktor Zeit, da die Ausbilder
Ines Krummacker, Personalchefin der
DMK Group: Ausbildung steht heute im
Wettbewerb mit Hochschulen; deshalb
hat die DMK Group ihre Ausbildungsstandards
durchleuchtet und überarbeitet
Sabina Wieczorek, HR Development Manager
bei der DMK Group: Aufgrund der
Kontaktbeschränkungen rollen wir die
neuen Standards innerhalb des Unternehmens
aktuell mit digitalen Workshops aus
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