Im Lager ist die Motivation der Mitarbeiter oftmals Voraussetzung für die Schnelligkeit sowie die Genauigkeit, mit der sie ihre Aufgaben ausführen. Daher setzt GFOS gezielt auf die Leistungslohnkomponente. Diese gleicht die auftragsbezogenen Zeitmeldungen der Kommissionierer, Staplerfahrer oder auch Verlademitarbeiter mit den Vorgabezeiten ab. Auf dieser Basis werden gruppen- oder personenspezifische Zeitgrade ermittelt, die in Zulagen umgerechnet werden. Im Nachgang lassen sich Kommissionierfehler als Abzug berücksichtigen. Zudem lassen sich auch allgemeine Kennziffern, wie Liefertreue oder Ausschussquote in die Leistungslohnberechnung mit einbeziehen.
Ergänzt werden kann die Leistungslohnkomponente durch ein Berechtigungskonzept, das jeden in die Lage versetzt, den online berechneten Leistungslohn jederzeit auch dezentral an Rückmeldeterminals einzusehen.