Danone hat Ziele bis 2030 gesteckt. Neun einzelne Langzeit-Ziele orientieren sich an der UN 2030 Sustainable Development Agenda und sollen die Danone Vision „One Planet. One Health“ voranbringen. Neu ist „One Person, One Voice, One Share“, ein Programm für alle ca. 100.000 Mitarbeiter, die aktiv an der Umsetzung der Zielvorgaben beteiligt sein sollen. Dazu soll eine unternehmensweite Plattform zum Austausch von Kenntnissen eingerichtet werden. Außerdem können die beschäftigten dort ihre Meinung zu der Vision und den Zielen auf globaler und lokaler Ebene kundtun. Die Belegschaft soll sich außerdem zu Vorzugskonditionen am Unternehmen beteiligen können.

Die neun Einzelziele sind in drei Kategorien eingeordnet:

Business Model

Beständige Innovation und außergewöhnliche Konsumerlebnisse

Nachhaltiges Wachstum des Gewinns

Danone als „B Corp“ etablieren (das Unternehmen soll auf Basis seiner Rentabilität soziale und Umwelt-Probleme lösen)

Brand Model

Lokale Verbesserung der Verbrauchergesundheit

Wachstum der Kernmarken

Erhaltung und Erneuerung von Ressourcen

Trust Model

Vertrauen in die Kraft der Belegschaft, die Zukunft  zu sichern

Förderung gemeinsamen Wachstums

Bewältigung der „Food Revolution“ (UN) zusammen mit Partern.