Die Geschäftsleitung der Molkerei Gropper will die Arbeitsbedingungen in Bissingen auch in Zukunft direkt, gemeinsam und rechtssicher mit dem Betriebsrat und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten. Dazu ist sie in die tariffreie Mitgliedschaft des Arbeitgeberverbandes gewechselt. Im Ergebnis verschafft sich die Molkerei dadurch den notwendigen Gestaltungsspielraum auf betrieblicher Ebene. Betriebsrat und Geschäftsleitung können die Arbeitsbedingungen passgenau für alle regeln und diese Regelungen immer gemeinsam im Betrieb umsetzen, ohne unerwünschten Einfluss oder Vorgaben von außen. „Keine Mitarbeiterin und kein Mitarbeiter bei Gropper wird durch den Wechsel in die tariffreie Verbandsmitgliedschaft etwas verlieren. Dieser Wechsel führt zu keinen Verschlechterungen der bestehenden Arbeitsbedingungen“, sagt der für Personalangelegenheiten verantwortliche Gropper-Geschäftsführer Dietmar Möckl. „Der bisherige Tarifvertrag gilt nach dem Gesetz fort. Auch in Zukunft werden wir uns an den Arbeitsbedingungen der Branche orientieren.“