Die OMIRA Geschäftsleitung und der Betriebsrat des Werks in Rottweil haben sich auf einen Sozialplan geeinigt. Die Inhalte wurden in mehreren Verhandlungsrunden diskutiert und am 21. Februar zum Abschluss gebracht. Der Sozialplan war notwendig geworden, da OMIRA im Zuge des Restrukturierungskonzeptes den Standort in Rottweil schließt.

Der auf Basis von Betriebszugehörigkeit, Altersstruktur sowie weiteren sozialen Aspekten abgeschlossene Sozialplan bietet den Rottweiler-Mitarbeitern neben finanziellen Entschädigungen auch die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung in den anderen

OMIRA-Werken Ravensburg und Neuburg. Für die Rottweiler-Auszubildenden gibt es ebenfalls spezielle Angebote zur Weiterführung ihrer Ausbildung im Werk Ravensburg. Diese beinhalten die Stellung einer kostenlosen Wohnmöglichkeit während der Ausbildungsdauer, um die Auszubildenden finanziell zu entlasten. Um den Produktionsablauf bis zur endgültigen Schließung des Werkes im Oktober 2014 noch möglichst reibungslos gewährleisten zu können, gibt es für die Auslaufphase ein Konzept, welches das weitere Engagement der Mitarbeiter zusätzlich belohnt.

OMIRA will nun intensiv nach einem Unternehmen suchen, das den Betrieb Rottweil übernehmen soll.